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1 FEATURE

激勵保障

現金收入：基本工資、績效獎金、各類津貼等

國家法定福利：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金

假期：年休假、法定公眾假期、婚假、產假等

福利：工作餐、班車、生日福利、節日福利等

其他：年度體檢、工會福利等

1

薪酬分配原則

薪酬分配貫徹按勞分配、效率優先兼顧公平的基本原則，綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工所在崗位價值、員工貢獻大小等因素

2

薪酬分配原則

薪資體系采用職位薪資體系為核心，遵循薪資定位與價值相結合、內部激勵與外部競爭相結合的原則

3

薪酬分配原則

根據公司經營狀況及部門、個人績效成果來分配績效獎金

2 FEATURE

人才招聘

校招門戶社招門戶

3 FEATURE

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